계룡시(시장 이응우)는 지난 27일 시청 대회의실에서 직원 90여 명을 대상으로 ‘계룡시 공직자 공모사업 대응 역량강화 교육’을 실시했다.

이번 교육은 시가 지난 2월 초부터 추진 중인 ‘2024∼2025년 공모사업 발굴 연구용역’의 일환으로 공모사업 응모 전반에 필요한 실무지식 함양을 통하여 중앙정부 및 충남도 공모사업에 대한 대응력과 선정률을 높이기 위해 마련됐다.

이날 교육은 ▴지방자치와 미래환경 ▴지방재정의 이해 ▴제1차 지방시대 종합계획 ▴계룡시 공모사업 환경분석 ▴사업계획서 작성법 등 현 정부의 지방정책에 대한 이해를 기반으로 공모사업 에 전략적으로 대응하기 위한 핵심 내용들로 진행됐다.

교육에 참석한 한 공직자는 “이번 교육을 통해 국방수도 계룡시의 지역 특성에 적합한 공모사업 발굴의 필요성을 느꼈다”며, “국‧도비 예산 확보가 갈수록 어려워지고 있지만 지역특화형 공모사업 발굴을 위해 최선을 다하겠다”고 교육 소감을 전했다.

한편 계룡시는 지난해 중앙정부 및 충남도 공모사업에 총 37건이 선정되어 국‧도비 390억 원을 확보한 바 있으며, 앞으로도 지속적인 공직자 직무역량 강화와 공모사업에 대한 선제적 대응을 통해 정부예산 확보에 만전을 기할 예정이다.

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